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公司没活是裁员的理由吗?

发件人:匿名
发件时间:2006-9-4 11:53:09
发件类型:反馈

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公司没活,今天突然裁员,让我们从明天开始不要上班,给我们一个月的时间找工作,工资照给.一个月后解除合同时,再陪一个月的工资.这样做法合理吗
受理者:苏州市劳动和社保局
操作人员:苏州市劳动和社保局
回复时间:2006-9-4 13:21:27

苏州市劳动和社保局

沈兰:你好!公司裁员应按劳动法第二十七条规定程序办理,如公司违反规定,可通过向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。如公司裁员合法的,公司应提前30天通知职工本人,并按职工在本单位工作年限每满一年补偿一个月工资,支付职工经济补偿金。具体请你登录苏州劳动保障网站查询《江苏省劳动合同条例》

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